지속가능 동반성장

지속가능 동반성장

르노코리아는 동반성장 지속을 위한 가이드라인을 마련하여 운영하고 있습니다.

공정 거래

공정한 거래질서 확립을 통해 협력사와의 상생협력을 강화하고 있습니다.

대・중소기업간 공정한 하도급 거래질서 확립을 위한 4대 실천사항 도입

  • 대・중소기업간 상생협력을 위한 바람직한 계약체결 실천사항
  • 협력업체의 공정한 선정(등록)을 위한 실천사항
  • 하도급거래 내부 심의위원회 설치・운용을 위한 실천사항
  • 하도급거래에서의 바람직한 서면발급 및 보존에 관한 실천사항

대・중소기업간 공정거래 및 동반성장 표준 협약 체결

보복 금지 조치 성실 이행

사회적 책임

르노코리아는 지속가능한 동반성장을 위하여 사회적 책임을 다하겠습니다.

  • 안전과 품질 안전하고 최적의 품질로 고객의 요구에 적합한 제품 및 서비스를 제공한다
  • 정보의 정직성 주주에 대해 회사의 재무상태 및 경영 현황에 대한 투명하고 올바른 정보를 제공함으로써 상호 신뢰를 구축한다
  • 환경 경영
    • 온실가스 배출 저감
    • 대기, 수질, 토양 오염 예방
    • 자원 절약과 폐기물 저감
    • 화학물질 관리
    • 생태계 보전
  • 법규 준수 및 비밀 유지
    • 부정부패 예방
    • 기밀정보의 관리 및 보호
    • 지적재산권 보호
  • 인권과 근로자 보호 인종 차별의 금지와 함께 인권을 존중하고 미성년자 고용, 강제 노동의 금지, 임금 및 근로시간 등 노동 법규를 준수하며 근로자의 근무여건 및 애로사항을 청취하여 안전하고 건전한 근무 환경을 조성한다

윤리 강령

윤리, 도덕적 책임감은 지속가능한 동반성장을 달성하는 핵심 가치입니다.

직원보호
  • 사람을 존중하는 것은 르노의 가장 기본적인 가치이다
  • 업무와 관련된 관계에서는 어떠한 이유로도 일체의 차별을 금한다
  • 직원의 안전과 건강을 보장할 수 있는 근로조건을 갖추기 위해 필요한 조치를 취한다
  • 인명을 보호하고 안전을 확보하기 위해 필요한 조치를 취한다
  • 직원의 개인정보 보호와 관련된 법률과 규정을 준수한다
재산보호
  • 자산 보호 : 그룹의 직원은 파손, 도난 또는 유용 행위로부터 그룹이 재산을 보호하는데 기여하고 개인적인 용도로의 사용을 금한다
  • 비밀 유지 : 비물질적인 자산을 보호하기 위해 그룹의 직원은 비밀 정보가 기업 외부로 유출되지 않도록 유의해야 한다
  • 그룹 이미지 보호 및 중시 : 그룹의 직원은 그룹의 긍정적인 명성을 높이는데 기여해야 하며, 공공 소셜미디어를 사용할 때를 포함하여 어떤 성격으로건 일체의 비방을 삼가하고 비호의적인 행동을 지지 또는 착수를 금한다
고객보호
  • 제품의 품질 및 안전성과 관련된 일체의 기술적, 환경적 요구사항 및 절차와 규칙을 준수한다
  • 고객과 소비자에게 제품과 서비스의 특성 및 공급과 관련하여 확인된 정직한 정보만을 제공한다
  • 고객 및 잠재적 고객의 개인정보 보호와 관련된 법률과 규정을 준수한다
주주보호
  • 정보의 정직성 : 기업이 내부와 외부에서 발표하는 정보는 회계, 재무, 경영 그 어느 분야에서건 무결성과 정직성이 담보되어야 한다
  • 내부정보 유출 방지 : 그룹 또는 그룹의 한 직원이 직무를 수행하는 과정에서 알게 된 제 3자와 관련된 특권부여정보를 개인적인 목적으로 사용하는 행위는 윤리에 배치된다
글로벌 환경에서의 시민정신 고양
  • 정치 및 종교 활동: 정치적 또는 종교적 활동을 하는 직원은 이를 그룹 외부에서 근무 외 시간에 철저하게 개인적인 자격으로 행해야 하며, 주변에 참여를 권유하거나 독려하는 행위를 일체 삼가해야 한다
  • 그룹의 직원은 직접적으로건 간접적으로건 뇌물 또는 어떤 특혜 (선물, 초대 등)을 요구하거나 수행해서는 안되며, 뇌물 또는 기타 특혜를 제공하거나 요청 받더라도 이를 수락하지 않는다
  • 그룹의 직원은 모든 이해관계자들 (직원, 고객, 주주, 공급업체들)의 이익을 고려하며 사회, 환경 및 경제에 대한 관심을 행동으로 옮길것이며, 그룹의 모든 직원은 자신의 활동이 환경에 미치는 부정적 영향을 고려하고 감소시킬 것을 약속한다